HIT의 비전은 사람을 향해 있습니다.
전사목표와 연계하여 성과창출에 따른 이익을 구성원에게 공유하며, 조직 및 개인 성과평가 결과에 따라 차등지급
성과 결과에 따라 차별적으로 적용되는 개별연봉체계를 운영
회사 경영성과에 따라 지급되는 경영성과급 및 공로에 대한 포상제도를 운영
